全員で、
全開で。
全員経営、すなわち
職場の環境、仕事、社会貢献を
社員全員が経営視点で考え、納得して、動くこと。
やらされるんじゃなく、全開で自分を生きる。
誰かのために。
フォーシーズの“全員経営”とは？
社員全員が
主体的に経営を考える
フラットな組織です。
フォーシーズのユニークさは、社員全員が経営の当事者として意見を出し合う「全員経営」のスタイルに象徴されます。フラットな関係性と、経営指標や取締役会議資料までも全社員が閲覧できる透明性を土台に、毎朝のミーティングで情報共有がなされ、スピーディな判断と行動につなげています。指示を待つ仕事と、経営者視点を持って自ら動く仕事では、モチベーションも達成感も違います。
フォーシーズとは？
世紀を越える
社会貢献企業。
事業を通して
経済を活性化する。
フォーシーズは、「家賃債務保証事業」を通して起業や事業拡大などの調整を後押しし、まちの経済活性化を支える社会貢献性の高い会社です。「世紀を越えた社会貢献企業であり続ける」と明言する唯一無二の理念の下、他にはないしくみや企業風土が根付いています。
フォーシーズのビジネスとは？
不動産のインフラとなった家賃債務保証。
潜在ニーズを深掘りし、解決すること。
フォーシーズは、オフィス・店舗・高級賃貸保証の分野でトップシェアを占める保証ブランドです。全国に拠点を展開する国土交通省の登録事業者。“不動産のインフラ”ともいえる「家賃債務保証」は、起業家や経営者などの「借りる側」を支え、「貸す側」の不動産オーナー・不動産会社をサポートする三方良しのしくみです。世の中に広めるべき事業だと信じてニーズを深掘りし、その黎明期から絶えずサービスの幅を広げてきました。
仕事を通して何を得るか？
広い視野と実感できる成長。
“やる気”と“成果”が評価につながる。
はたらきやすい環境とは？
ONもOFFも全力で学び、楽しむ。
人生をともに生き、サポートする風土。
人にしかできない事業だから、社員こそがイノベーションの原動力。会社でもプライベートでも自分らしく輝いて生きることを重視します。オフィスを豪華にすることよりも、個々の多様性を尊重する風土づくりや、スキルアップ・子供扶養手当など、社員のための制度を充実させることを優先している環境です。
